Modification au code de procédures

Considérant l’utilisation récente des procès-verbaux d’associations étudiantes à des fins de répressions politique et considérant la nécessité que continuent nos délibérations démocratiques sans surveillance indue, que soit amendé le code de procédures des assemblées délibérantes («Code Véronneau») utilisé par l’ADEESE afin d’y retirer, dans la section 4 sur le rôle du ou de la secrétaire d’assemblée, la parenthèse « en prenant soin d’inscrire pour chacune le nom des deux membres qui en auront été respectivement le ou la proposeur-e et l’appuyeur-e » et de la remplacer par « en validant à l’écrit que celles-ci ont dument été proposées et appuyées séance tenante, mais en omettant toute trace nominative », et qu’il soit par la présente précisé que cette modification ne concerne que la prise de procès-verbal de l’Assemblée générale.

Position de grève

Que l’ADEESE diffuse, se mobilise et participe aux évènements, moyens de pression et manifestations concernant les conditions de travail des travailleurs-euses de l’éducation, entre autres avec la FAE, la FSE, le SPUQ, le SCCUQ et le SETUE,
Que l’ADEESE soit en grève ponctuelle lors des journées de grèves du SPUQ, du SCCUQ, du Front commun syndical, de la FAE ou de la FSE qui auront lieu dans la grande région de Montréal ou qui toucherait l’une des cinq syndicats des commissions scolaires de Montréal ,
Que l’ADEESE convoque une assemblée générale de grève en cas de grève générale illimitée dans la fonction publique ou advenant le cas où un ou la somme de ces syndicats tiendrait des grèves d’une durée plus longue que trois jours consécutifs,
Que l’ADEESE appui les revendications, les moyens de pression et la grève générale illimitée du SETUE,
Que l’ADEESE convoque une assemblée générale de grève avant le 29 janvier ayant un point « Grève au SETUE » dans le cas où le SETUE serait toujours en grève en janvier,
Qu’en cas de grève, les employés-es du Café Philanthrope conservent leurs quarts de travail habituels, que le Café soit réservé aux activités militantes, qu’aucune vente ne soit faite sauf en cas de besoin, qu’advenant le cas où aucune présence d’employés-es ne soit nécessaire, ceux-ci et celles-ci conservent leur rémunération, mais ne soient pas tenus-es d’être sur les lieux.

Position sur une éventuelle cessation des stages

Que l’ADEESE affirme sa volonté de soutenir la décision des syndicats si ces derniers en arrivaient, comme moyen de pression, à refuser d’accueillir des stagiaires.

Position de défiance d’une loi spéciale

Considérant que l’adoption d’une loi spéciale, d’un décret fixant les conditions de travail de la fonction publique ou limitant le droit de grève est une attaque aux conditions de travail des travailleuses et des travailleurs de l’éducation et autres travailleuses et travailleurs de la fonction publique, qu’en cas d’adoption d’une loi spéciale, d’un décret fixant les conditions de travail de la fonction publique ou limitant le droit de grève, l’ADEESE soit en grève les trois premiers jours ouvrables suivant cette annonce, qu’elle tienne une assemblée générale de grève lors de ces trois journées pour déterminer la suite des choses, et qu’elle organise un contingent pour participer à la manifestation « Résistons au décret » planifiée par le Conseil régional de l’ASSÉ à Montréal.

Mise sur pied d’un comité de mobilisation officiel

Qu‘un comité de mobilisation en éducation soit mis sur pied pour l’année financière en cours, que celui-ci soit ouvert aux candidatures lors des trois prochains jours ouvrables, que ce comité débloque 3000 $ de la case budgétaire «  Autres campagnes » de l’ADEESE, que l’ADEESE assure un soutient logistique, que la première rencontre du comité se tienne le 30 novembre, 18 h, au café étudiant Le Philanthrope, que de la nourriture ainsi que des boissons soient servies sur place, et que l’évènement ait pour thématique 6@8 mobilisation : tempête d’idées, création de bannières et cie.